Itelligence i Polska Grupa Materiałów Budowlanych, spółka koncernu CRH, rozpoczęły projekt konsolidacji obsługi kadrowo-płacowej
Itelligence i Polska Grupa Materiałów Budowlanych, spółka koncernu CRH, rozpoczęły projekt konsolidacji obsługi kadrowo–płacowej wybranych spółek Grupy CRH w Polsce. Konsolidacja będzie przeprowadzana w oparciu o rozwiązanie SAP HCM. Celem projektu jest centralizacja procesów biznesowych w ramach grupy oraz wzrost jakości usług przy jednoczesnej optymalizacji kosztowej. W rezultacie konsolidacji ok. 15 specjalistów Shared Services Center, będzie obsługiwało ok. 3000 pracowników Grupy CRH w Polsce.
Grupa CRH wybrała itelligence na partnera swojego strategicznego projektu konsolidacyjnego uwzględniając zaufanie zbudowane w trakcie wieloletniej współpracy w obszarze rozwiązania SAP z Grupą Ożarów, największą pod względem rocznych obrotów spółką Grupy CRH w Polsce. itelligence rozpoczęło pierwszy projekt wdrożeniowy w Grupie Ożarów w 2005 roku i do dziś świadczy usługi wsparcia SAP w zakresie administracji i wsparcia aplikacyjnego.
itelligence wesprze projekt konsolidacyjny dostarczając spółce PGMB kompleksowe usługi obejmujące zarówno analizę przedwdrożeniową, wdrożenie jak i późniejsze wsparcie użytkowników oraz zdalną administrację SAP. Wdrożenie rozwiązania SAP HCM w Grupie CRH odbędzie się przy współudziale zespołu IT Grupy Ożarów oraz pozostałych spółek z Grupy CRH.
Na potrzeby projektu zostanie przygotowany tzw. Pulpit Kierownika, internetowa aplikacja zintegrowana z SAP HCM. Udostępni ona menedżerom funkcje zarządzania czasem pracy i wynagrodzeniami podległych im pracowników, zapewni także integrację z systemami elektronicznej rejestracji czasu pracy i SAP HCM. Wykorzystując Pulpit Kierownika menedżerowie będą raportować dane pracowników dotyczące m.in. nieobecności, delegacji i urlopów.
Projekt będzie przebiegał w trzech falach wdrożeniowych obejmujących kolejne grupy spółek. Prace rozpoczęły się w sierpniu 2010 r. i potrwają do drugiej połowy 2011 r. Konsolidacja obejmie 13 spółek grupy CRH w Polsce m.in. Grupę Ożarów, Polbruk, Bosta Beton i Polską Grupę Materiałów Budowlanych. Centralne rozwiązanie SAP HCM zastąpi kilka różnych systemów HR działających do tej pory w poszczególnych spółkach.
Źródło: Informatyka w budownictwie, nr 4 (9) 2010